爲提高班長的福利待遇及崗位吸引力，增強他們對企業的認同感和歸屬感，吸引和留住更多人才參與到生産一線的管理中，經贛州華勁紙業、紙品公司組織會商，並報集團同意，自2021年5月起公司的班長實行月休8天的工作制。

長期以來，班長作爲公司生産線基層管理的重要力量，對公司發展做出了積極的貢獻。他們能夠團結帶領班組人員努力實現公司下達的各項任務目標，在保證生産持續正常穩定運行過程中發揮了重大作用，在遇到生産疑難問題時，也總是沖鋒在前、奮勇拼搏。公司爲了體現對班長級人才的高度重視，秉持“以人爲本”的管理理念，對他們的工作時間做出了月休8天的調整。

據了解，當前在國內造紙企業中，生産班長基本都執行三班倒工作制，即以月休4天爲主。此次華勁實施班長月休8天的工作制改革，在行業內較爲少見。