始創于1993

• “時光荏苒，品質如一”的企业传播语，简短易记、朗朗上口，有利于企业形象 的传播。荏苒，意为时间渐渐过去。
• “品質”在此不僅指産品質量，更包含了管理、工作、服務等所有方面的質量與水准；
• “如一”并不意味着永远停留在过去的水平上，其真正且深刻的涵义是与时俱 进，对品质的高要求永远不变。

不管時光如何飛逝，華勁對品質的高要求永遠不變。

這是華勁在 “注重本質、開拓創新、追求卓越”的核心價值觀基础上，所锻造出来的企業品格。

华劲的核心價值觀是企业在经营过程中长期积淀下来的共同行为、观念以及对客观事物的判断或取舍标准，是企业生存与发展的指导思想和基本准则；也是企业各层管理人员长期身体力行和坚守的理念，是全体员工体现、融会于日常工作中的总体要求，是企业相对不变、始终恪守的价值观念。

●  對企業管理者而言，善于聽取和歸納下屬的意見比自己知道多少更重要。

●  對于工作，關鍵是“做好”，而不僅僅是“完成”。

●  沒有反對意見的決策不一定就是正確的決策。

●  正確區分個人行爲和企業行爲，是企業管理者的必備能力。

●  指正違規、失職行爲，維護企業制度，是每位員工的至高權力。

●  執行制度人人平等，檢查監督人人有責。

●  在華勁，沒有員工不想把工作做好，關鍵在于工作標准是否掌握，工作方法是否正確。

●  多進言，不怕錯，即使意見錯誤也能反證正確的一面。

●  企业制度不可能尽善尽美，我们首先必须执行。当发现制度存在不足的时候，不该单纯地埋怨和责怪，而应该去 思考和超越，才能不断地将其修正和完善。

●  著眼于平凡小事，從點滴細節做起，餐桌不留飯一粒，規範行爲好風氣。

●  發現不合理現象的多少並收集歸納，關系到判斷與決策的正確與否。

●  工作須分輕重緩急，但不能因輕、緩就給予放過。

●  對每一項工作，首先要努力做好，因個人能力或其他部門因素做不好時，必須向上級甚至越級反饋，直至最終解決。

●  批評和指正有助于提高與進步，而單純地責怪下屬是不負責任和能力欠缺的體現。

●  錯誤不可避免，但重複錯誤不應該，關鍵是找出錯誤的真正原因以及糾正錯誤的有效辦法。

●  問題暫時不能解決是正常的，但總不解決會引發更多的問題。